Главное управление труда и социальной политики облгосадминистрации информирует
Номинальная заработная плата в декабре 2008 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года выросла на 29,0 процента и составила 1982,00 грн. в месяц или 296,3 процента от прожиточного минимума для трудоспособных лиц (669,00 грн). Уровень заработной платы опережал инфляцию на 5,5 процента.
Остается значительной дифференциация заработной платы работников по всем видам экономической деятельности. Самые высокие размеры номинальной заработной платы в декабре 2008 года наблюдались у работников, занимающихся такими видами экономической деятельности: дополнительные транспортные услуги и вспомогательные операции (3775,00 грн), государственное управление (3351,00 грн), деятельность транспорта и связи (3087,00 грн), финансовая деятельность (3014,00 грн), что соответственно в 1,5 -1,9 раза превышает средний уровень заработной платы по видам экономической деятельности по области.
Одновременно является низкой заработная плата у работников по таким видам экономической деятельности: рыболовство, рыбоводство (712,00 грн), сельское хозяйство и связанные с ним услуги (888,00 грн).
Среди городов и районов области самые высокие размеры заработной платы в декабре 2008 года наблюдались в городах: Южном (5352,00 грн), Ильичевске (3060,00 грн), Одессе (2081,00 грн), Измаиле (1951,00 грн ) и районах: Коминтерновском (1739,00 грн), Овидиопольского (1616,00 грн), Беляевского (1579,00 грн), Роздильнянський (1566,00 грн), Николаевском (1562,00 грн.) Любашевском (1494,00 грн).
Низким остается средний размер заработной платы у работников Белгород-Днестровского (1179,00 грн), Арцизького (1208,00 грн), Кодымский (1211,00 грн), Тарутинського (1250,00 грн), Ширяевского (1290,00 грн) и Измаильского (1292,00 грн.) районов. В указанных районах размер заработной платы составляет лишь 59,5 - 65,2 процента от середньообласного уровня.
Анализ состояния дел по оплате труда на местах показывает, что основными причинами низкого уровня заработной платы в отдельных коллективах является установление минимального размера заработной платы на уровне, который ниже, чем предусмотрено законодательством и отраслевыми соглашениями, нарушение межквалификационных соотношений в оплате труда, задолженность по заработной плате , избыточная рабочая сила, "теневая" заработная плата, несоблюдение требований генерального, отраслевых и регионального соглашений. |
