Главная » 2009 » Май » 18 » Новый порядок трудоустройства иностранцев в Украине
Новый порядок трудоустройства иностранцев в Украине
12:31
Ориетир - Газета Одесского областного центра занятости
Официальные новости
8 апреля сего года Постановлением Кабинета Министров Украины № 322 утвержден новый Порядок выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства.
Указанный документ вступил в силу 14 апреля и существенным образом изменил порядок трудоустройства иностранцев в Украине. По сравнению с предыдущим Постановлением, в нем четче выписан порядок оформления работодателем документов и их рассмотрение службой занятости.
Фактически стала невозможной подача на рассмотрение подделанных документов: все выданные зарубежной страной и составленные на иностранном языке документы должны быть переведены на украинский язык, удостоверены согласно законодательству страны, их выдавшей, и легализованы в Министерстве иностранных дел, если международными договорами Украины, согласие на обязательность соблюдения которых дано Верховной Радой Украины, не предусмотрено иное.
Установлен барьер для въезда в Украину под видом трудоустройства криминальных лиц. Теперь в пакете документов на трудоустройство в обязательном порядке должна быть справка из органа внутренних дел об отсутствии (наличии) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины, или справка уполномоченного органа страны происхождения (пребывания) о том, что иностранец, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказания за совершение преступления и не находится под следствием.
Постановление также определяет порядок получения разрешения на использование труда тех иностранных граждан, которые принадлежат к категориям «внутрикорпоративные цессионарии» и «лица, которые предоставляют услуги без коммерческого присутствия в Украине».
В целом новый порядок трудоустройства иностранцев более четко защищает национальный рынок труда, особенно от неквалифицированных и проблемных категорий иностранцев. Однако только практика его применения сможет показать, не приведет ли усложнение официальной процедуры трудоустройства к усилению заинтересованности работодателей в нелегальном использовании труда иностранцев. Ответ на этот вопрос, а также относительно возможности преодоления некоторых других недостатков нового Постановления, жизнь даст уже в ближайшие месяцы.
Степан Будзар, заместитель директора Одесского ОЦЗ